お前の力じゃないから

今日は【お給料のお話】です。

タイトル的に気になる方も多いでしょう。

「世の中お金じゃない！！」

とか言っている人ほどこういうの見ますよね。笑

それはさておき、

今日の話は人生において成長・成功したい人にはものすごく重要なお話です。

ちょっと過去の話をします。

私は大学を卒業後、専門学校に入り、

卒業してすぐに完全歩合制の治療院（スポーツクラブ内）で働き始めました。

当時２５歳でした。

入って３か月で３０万円、

半年で４０～４５万円程頂いていました。

一番多かった月で６０万円だったかな。

もちろんボーナスや保証はないのでこれが多いか少ないかは、その人の考え方によって変わってきます。

開業することがスタートラインだと考えていたので、無駄使いはほとんどしていませんし、

家賃も５万円以下の所にず～～っと住んでいました。

自分で言うのもなんですが、

同僚スタッフの中では断トツでお給料を頂いていました。

ただ、重要なのはここからです。

完全歩合制＝実力主義

みたいに勘違いしている先生も多いと思うのですが、

あくまでも治療院のオーナーとの業務委託契約です。

その場所や環境を用意してくれたオーナーがいて、

備品もオーナーが所有しているものを使わせて頂いている、

集客もオーナーが用意してくれた環境の中で自分ができることをやっただけ、

何かトラブル（患者さんを悪化させたなど）が起これば、最終的な責任は全てオーナーです。

家賃も払っていなければ、通信費、光熱費、広告費すら払っていません。

それにもかかわらず、

「給料が低い」

「歩合率を上げてくれ」

というスタッフもいました。

で、そういう人に限って大して売上を上げていません。

何が言いたいのかというと、

「感謝の気持ちが足りない」

という事です。

オーナーへの感謝の気持ちがあるのであれば、

まずは自分の売上を上げることです。

売上が低い＝オーナーの取り分も少ない

売上が高い＝オーナーの取り分が増える

これが最低でも自分を雇用・契約してくれたオーナーへの感謝の気持ちです。

交渉をするにしても、まずは結果を残せという事です。

会社員も同じです。

会社が嫌いなのであれば辞めればいいですが、

楽しく働かせてもらっているのであれば、

オーナーが好きなのであれば、

感謝の気持ちがあるのであれば・・・

まずは結果で示したら？？

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